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迈富时ClawForce重磅升级:企业级智能体操作系统,让AI能力可控、可分发、可沉淀、可观测

发布时间:2026-09-15

过去一段时间,AI以前所未有的速度走进企业的日常运营。大模型帮员工撰写周报与文档,智能体自动整理客户跟进记录,脚本工具批量处理数据报表——从办公协同、销售管理到市场分析,AI正在渗透企业业务的每一个环节,单点效率快速提升。


然而,当AI从个人工具走向组织规模化使用,一系列始料未及的管理难题也随之浮现。


迈富时推出的ClawForce,正是为回答这些问题而生。它是一套企业级智能体操作系统(AgentOS)——以统一AI应用入口为起点,融合组织AI能力管控、组织Skill沉淀引擎、7×24 K8s云沙箱运行时,并兼容企业已有的AI能力(Dify/Coze/X-Agent)。


企业AI落地,卡在哪几道坎上


在了解迈富时ClawForce之前,不妨先看看,企业在AI落地的过程中,究竟被哪些问题绊住了脚步。



第一,能力难传承。那些善用AI提效的优秀员工,他们的经验和技能如何沉淀、分享、推广?往往是人走技亡,经验无法复用。


第二,上下线慢。公司想推广一个好用的智能体,能不能快速全员上线?发现某个智能体存在风险,能不能迅速全员下线?很多时候,答案是“不能”。


第三,入职离职难配置。一天入职几十人、不同岗位,配置工作量可想而知,离职时又如何回收AI资产。


第四,安全难保障。员工自行创建和使用智能体,公司能不能知道?有没有事前拦截、事中审批、事后审计?


第五,效果难评估。哪些智能体和技能的成功率更高?没有数据,就无法判断投入产出。


迈富时ClawForce如何破局:八大核心功能


迈富时ClawForce构建了八大核心功能,覆盖从能力接入、创建、分发到管控、沉淀、观测的全链路。


1. 统一AI应用入口


将企业现有系统(OA、ERP、CRM等)集成到员工日常使用的通信软件(企微、钉钉、飞书)中,以机器人即服务的方式提供。员工无需安装额外应用、无需培训,在一个聊天窗口里通过自然语言对话即可完成跨系统的业务操作。


2. 零代码创建智能体


提供“一键创建”和“自然语言创建”两条路径。一键创建只需填写“名称+工具”即可生成智能体最小骨架,十几秒完成,降低门槛、快速验证、灵活调整;自然语言创建在此基础上增加执行逻辑,支持多步骤和条件设置,适合复杂任务,出错时可快速定位。


3. AI辅助构建技能(Skill)


用自然语言描述需求,AI即可完成“需求澄清→方案设计→生成→测试→安装”全闭环,零基础可用。内置结构校验、触发词优化和安全审计分级提示,确保技能“装得上、用得了、用得安全”。使用反馈可回流AI自动修订,形成“使用→反馈→进化”的闭环。


4. 能力包生态


预置丰富的能力包,覆盖API、Skill、智能体三大类型,均经过严格测试与审批。企业可按业务场景选用、快速组合,并按部门、角色精准分发,大幅降低AI应用落地门槛。


5. 多智能体协作编排


通过A2A协议接入外部智能体,全程零代码。可将API工具灵活分配给主智能体或子智能体,支持主智能体直接调用、子智能体间接调用等多种编排模式,由系统自动实现协作,用户无需考虑人工编排。


6. K8s托管沙箱


基于K8s动态扩缩容,实现AI资产的快速分发与回收。员工入职,分钟级完成能力包配置上线,无论多少人都能弹性应对;员工离职,关闭沙箱即可秒级回收全部AI资产。


7. 审批沉淀机制


员工用自然语言构建的智能体和技能,须经公司审批后方可上架。审批通过即沉淀为岗位、部门乃至公司的AI资产,实现个人经验向组织资产的转化。


8. 全链路监控与观测


提供Token计数统计和智能体执行过程监控,对智能体与技能的调用进行集中管控。可观测哪些智能体和技能成功率更高,为持续优化提供数据依据。


迈富时ClawForce为企业带来四重提升


功能只是手段。真正的问题在于:这些能力组合起来,能为企业解决什么、带来什么。


在管控层面,ClawForce让AI能力从“野生状态”变为“有序经营”。企业可以按全员、部门、项目虚拟团队精准分发能力包,配置调整后所有持有者无感更新;发现风险可分钟级全员下线。事前拦截、事中审批、事后审计三位一体的安全机制,让AI使用全程可控、可追溯。


在效率层面,统一入口让员工像发微信一样办公——一句话提交请假申请、一条语音录入客户拜访记录,系统自动生成并写入对应业务系统,配合定时提醒兜底,确保“当日事当日清”。市场洞察方面,AI持续跟踪行业趋势、竞对动态和客户痛点,内外部数据融合分析,让每个事业部的战略与营销决策都有据可依,而非拍脑袋。



在资产沉淀层面,优秀员工的AI经验不再随人流失,而是通过审批沉淀为企业可复用、可分享、可迭代的资产。新员工入职即获得岗位专属AI能力包,开箱即用;离职即回收,资产不外泄。


在成本层面,零代码创建和AI辅助构建大幅降低了技术门槛,让一线业务人员也能参与能力生产,技能来源从“官方供给”转向“人人可创造”,形成需求驱动的自增长生态。


AI的价值,不在于工具本身有多强大,而在于它能否真正融入组织的日常运转——被管得住、分得到、沉淀得下、看得见。


迈富时ClawForce所做的,正是为企业搭建一套让AI能力“有序生长”的操作系统,让每一份AI能力都能找到对的人、用在对的场景、留下对的资产。

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