迈富时受邀出席第14届全国消费品CIO大会,深度解码企业智能化增长引擎
第14届全国消费品行业CIO大会暨第6届中国企业数智化AI大会在广州隆重举行。作为消费品行业数字化与智能化的风向标,本次活动汇聚了众多行业领袖、CIO与技术专家,共同探讨新消费时代下的技术变革与业务增长。
迈富时Marketingforce受邀出席本次活动。迈富时AI落地领域资深专家Rock发表了《AI Agent时代的企业智能化增长引擎》的主题演讲,深入剖析了当前企业在AI落地过程中的真实卡点,并系统性分享了迈富时在AI Agent领域的工程化实践与全栈解决方案,为消费品企业的智能化升级指明了从“点状AI”走向“体系化AI”的破局之道。
![]()
告别“点状热闹”,跨越AI落地的三大鸿沟
当前企业关于AI的问题已经发生了根本性转变。过去,客户常问“AI到底有没有用?”、“能不能落地?”;而如今,企业高管们的核心诉求已经升级为“同行如何规划AI战略?”、“我们应该从哪里开始,怎样逐步推进?”这标志着企业AI已经从技术验证阶段全面进入了战略规划与业务落地阶段。
然而,理想与现实的落差依然存在:企业AI落地真正的难点,是试点没有进入业务体系。有工具、无体系、无底座、无闭环——绝大多数企业的AI现状都是“点状热闹”。
Rock将其归结为三大根本原因:
![]()
其一,落地太浅。很多AI应用停留在“表层工具”,仅仅是边角料提效,没有真正进入营销、增长、销售、决策等核心业务流,无法改变经营结果。
其二,缺少底座。通用AI始终是“企业外人”,不懂企业业务、不懂行业知识、不懂客户资产,导致用不深、用不久、无法沉淀。
其三,缺少工程化。企业需求往往停留在单场景的样板间,无法实现批量、快速、可复制的AI员工打造。企业真正需要的是中台化、工厂化、标准化的AI能力,才能从“样板间”走向常态化的“AI原生组织”。
三大工程化框架与AI OS,构筑AI原生基座
面对上述难题,迈富时给出了自己的技术答卷:支撑企业级AI可靠、可控并持续进化的三大核心工程化框架。
Harness Engineering(智能体运行工程化框架)。复杂任务容易中断、缺少验证机制是AI的通病。通过任务拆解、工作流编排、过程检查、结果评测及人工接管等核心机制,迈富时让AI从“能运行”走向“可靠运行”,实现真正的可控、可验证、可追溯。
Hermes Agent(AI学习与持续进化框架)。为了解决AI“用完即忘”、企业经验难以沉淀的痛点,该框架通过分层记忆、任务反思、经验提炼、技能沉淀与持续优化,让AI从“记住发生什么”走向“记住什么方法有效”,做到可积累、可复用、可进化。
Ontology Grounding(本体论语义模型)。通用模型不理解企业业务对象与规则,迈富时通过业务对象映射、规则约束与语义接地,让AI在明确业务边界内降低幻觉,做到更准确、更专业、可解释。
![]()
基于这三大底层框架,迈富时构建了企业级AI操作系统。该系统涵盖门户层、智能体纳管层、智能体层、运行层与共性支撑层,并配套模型安全管理与运维管理平台。这一架构使得企业能够实现多智能体协作、知识检索RAG、上下文管理等复杂任务,真正为AI原生组织提供了坚实的技术底座。
深耕消费品行业,沿价值链打造“AI员工”矩阵
快消行业价值链长,从市场洞察、产品创新、采购生产、品牌营销到销售渠道、消费者运营,消费者需求贯穿始终,AI Agent正沿价值链进入业务现场,形成专业化、可协同的“AI员工”。
营销环节,AI Agent覆盖人群洞察、策略、内容、合规与复盘,并推动策划、生产、投放、复盘全过程协同。人群洞察Agent提炼目标人群与需求,策划Agent生成可执行方案,内容生产Agent适配不同触点,合规Agent检查品牌、法务与平台规则,效果分析Agent沉淀经验并提出下一轮建议。由此,活动准备周期缩短,内容与人群匹配度更高。
![]()
销售与渠道环节,Agent连接CRM、SFA、订单、商品、价格政策与终端数据,支持拜访前汇总客户与经营表现、生成拜访计划,拜访中查询产品与促销政策、识别陈列与价签,拜访后整理纪要、创建任务并跟踪转化。渠道风险识别Agent监测价格异常、库存与动销风险,终端图片审核Agent识别堆头与促销执行并自动分发问题,让管理要求真正落到经销商、门店和终端。
![]()
针对新市场进入与业务决策,GTM Agent提供市场数据分析、竞品监控、客户画像与营销方案优化,帮助企业以更低成本、更高成功率进入新市场。
Data Agent基于企业语义图谱和专家经验Skill,融合多模态数据,让决策告别“黑箱”。
此外,产品创新、需求分析、库存风险、客服、会员运营、经营分析等Agent也在不同链路逐步落地。但并非所有Agent都值得现在做,企业应优先选择价值明确、任务清晰、结果可验证的场景,让AI真正进入业务任务,而非停留在“点状热闹”。
从单点Agent到AI原生组织,跑通第一个业务闭环
以一次新品上市72小时为例,AI从完成单项任务的“Agent”,进化为承担岗位职责的“AI员工”,最终走向跨部门组织协同的“AI原生组织”。在这一过程中,人负责目标、判断和最终责任,AI负责感知、分析、执行与持续协同。这不仅是技术的进化,更是企业管理模式的重构。
![]()
面对未来,企业IT规划和管理者需要把握三个关键点:一是技术可用,但需边界;二是小步快跑,业务闭环;三是必须从单点Agent走向AI OS。战略上不缺席,投入上不冒进,场景上先闭环,能力上可复用。
![]()
通过场景规划、数据与知识准备、企业级Agent开发及系统连接与运营的标准路径,迈富时正携手越来越多消费品企业,从一个真正有价值的Agent开始,逐步形成企业智能化增长引擎,共同迈向AI原生时代的数智化新未来。
-
迈富时受邀出席GDMS全球数字营销峰会,以企业智能体协同重构品牌增长全链路9月10-11日,第十二届GDMS全球数字营销峰会在上海盛大举办。作为营销界年度盛会,本届峰会汇聚数千名品牌营销人与百余位行业领军嘉宾,为从业者提供了洞察前沿趋势、交流实战经验、链接行业资源的平台。 迈富时合伙人、CMO尹思源受邀发表主题演讲,围绕“从‘读懂用户’到‘自主经营’”,用多个细分行业的真实AI落地案例,回答了多智能体如何从“帮助营销”走向“自主经营用户”。查看详情 -
企业没开口,服务已上门:迈富时AI企业成长域正式发布营商环境好不好,最终落在一件件具体的小事上:该访的企业有没有访到,该办的诉求卡在了哪里,该领的政策企业知不知道。 但传统企业服务长期陷入在一个困境里:走访靠印象,诉求靠催,政策挂在网上等人找--一些原本可以提前介入的帮扶契机,就这样错过了。 迈富时Marketingforce正式发布AI企业成长域解决方案,由企业画像、走访规划、诉求分派、要素匹配、政策匹配、风险预警、主动服务、评估督办八类智能体协同。 打通从“发现问题”到“上门服务”再到“评估改进”的企业服务全链路,并与招商增长域、产才融合域共用同一批产查看详情
-
聚才就是聚势:迈富时AI人才综合服务体系正式发布迈富时Marketingforce正式发布人才综合服务体系——AI产才融合域。作为“一核三域”架构中激活人才要素的业务域,这套体系以人才为主角。 将人才深度嵌入产业链,以链为媒对接企业供需;用政策主动找人,吸引人才流入;对带着技术、揣着项目来的人才,给资金、给政策、给服务,全程陪跑。查看详情
-
招商周期长,决策依据不能停在半年前:迈富时AI招商动态决策体系正式发布一个招商项目从首次接触到签约投产,动辄一两年。而这一两年里,世界从未停下。目标企业的经营状态在变,扩产计划在变,融资进度在变,行业景气度在变,竞争城市开出的条件也在变。 可现实中,许多地方摆到谈判桌上的政策方案,依据的还是年初那份研判报告——报告落笔那一刻,它就已经开始过时。 迈富时Marketingforce正式发布AI招商动态决策体系,作为“一核三域”中招商增长域的核心决策体系,让招商不再止步于“发现线索”,而是用一个动态运转的AI中枢,在招商的每一个阶段,实时回答主政者最关心的三个问题:这个企业现在查看详情
-
三个行业实战案例:看迈富时FDE团队如何把AI能力真正交给客户前沿部署工程师(Forward Deployed Engineer),核心其实只有一件事:让工程师走进客户的真实业务现场,把 AI 真正用起来。相关岗位的招聘,一年内增长超过十倍。 对迈富时来说,FDE 并不是一个我们刚学会的时髦概念。我们不是把产品卖出去就离开,而是陪客户把 AI 跑进业务、把能力留在他们的组织里。 这篇文章,我们想用三个已经落地的项目,分享这种做法,以及一些心得。查看详情

沪公网安备31010902001233号